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自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，樟城镇牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心打造“党群服务中心”、“乡镇党校”、“离退休党支部”、“暖心驿站”四个“学习阵地”，持续掀起主题教育学习热潮，推动主题教育走深走实、出新出彩、见力见效。 用好“党群服务中心” 打造学习“主阵地” 坚持以群众需求为导向，持续优化党群服务中心规范化建设，对全镇8个社区（村）党群服务中心进行升级改造，按照功能明晰、服务集成、承载有效原则，因地制宜整合阵地资源，科学设置服务大厅、办公区、会议培训区、综合服务区、便民活动区等功能区，进一步优化党建、村务、民生、人才、文化等服务功能，打通服务群众的“最后一公里”。建立健全主题教育学习、党员日常管理、志愿服务和社区治理等工作与积分化挂钩长效管理机制，实现治理能力和服务能力双赢。截至目前，已依托樟城镇自主研发的“志愿服务爱心积分”小程序发布主题教育系列活动共计30余场，以实干实绩展示主题教育成果。 用好“乡镇党校” 打造学习“新标地” 紧扣主题教育主线，以党的理论、惠民政策、廉政建设、乡村振兴、基层治理等为重点，设置“5大主题课+N个特色课”教学内容体系，并逐步细化特色精品课程，持续赋能教学活力。进一步统筹师资力量，按照“兼职为主、专职为辅”的方式，构建“党政干部+党校教师+乡土人才”的多元化乡镇党校师资体系，增强课堂的吸引力和感染力。不断创新教学形式，提升教学质量，充分依托樟城红色馆现场教学点、樟城镇人民政府微信公众号等平台资源，形成“课堂+现场”“讲学+交流”“线下+线上”培训体系，确保乡镇党校培训工作在“量”上落实、在“质”上见效。截至目前，已依托乡镇党校开展主题教育宣讲10余场。 用好“离退休干部党支部” 打造学习“集散地” 不断优化离退休干部学习形式，采取“网上推送＋线上自学”的方式，将“学习强国”、老干部工作“三微一端”等平台信息及时分享推送至老干部微信群，方便老干部开展线上自学，打破时间和空间的限制，助推主题教育学习从“指尖”延伸到“心尖”。分批次开展离退休干部党支部书记轮训培训，以专题研讨、书记讲党课等形式切实抓好“领头雁”，将主题教育引向深入。结合部分离退休干部高龄多病、行动不便的实际，各离退休干部党支部通过“结对帮学、专题辅导”等方式送学上门，抓实离退休干部理论学习。聚焦群众身边小事，发挥离退休干部优势，组织开展惠民政策宣讲、法律知识普及、交通安全劝导等主题教育20余场次，帮助化解矛盾纠纷2件，为基层治理注入“银发”力量、贡献“银龄智慧”。 用好“暖心驿站” 打造学习“打卡地” 以此次主题教育为契机，充分发挥8个“暖心驿站”阵地优势，不断深化学习效果，针对新就业群体急难愁盼，部分暖心驿站内设置了休息区、便民服务区等功能区域，配置有免费Wi-Fi、直饮水机、急救药箱、空调等设施，为外卖骑手、快递小哥、环卫工人等户外劳动者提供多元化服务，在解决户外劳动者“喝水难、吃饭难、休息难”等实际困难的同时，驿站还围绕红色教育、职业教育、宣传普法等开设主题课堂，增设报刊读物、党史著作等书籍阅览区以及党建学习墙，为新业态新就业群体提供舒适便利的主题教育理论学习“微阵地”，在方便阅览的同时，也吸引了大批新就业群体前来“打卡”，进一步营造“沉浸式”主题教育学习氛围。 下一步，樟城镇将传承弘扬“四下基层”优良传统，坚持用好用活四个“学习阵地”，持续在“学”上动真劲、在“实”上下真功、在“干”上见真章，不断为基层治理赋能增效，助推主题教育提质升温。
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