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我省原本在春秋两季各办一场公务员考录，今年起，每年仅组织实施一次公务员考录(即省、市、县、乡四级联考)。记者13日从省公务员局了解到，今年我省公务员招考政策呈现四大变化。 变化一：服务未满两年的公务员不能报考
针对公务员再报考的问题，今年的公务员招考条件也有所变化。往年我省一般都规定“试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，不得报名”，从今年起，这一要求改为“服务年限不满两年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，不得报名。”这一变化与今年中央机关招考一致。
对服务未满两年的公务员再报考提出时间限制，主要是为了稳定新录用人员和基层公务员队伍，同时给其他考生更多的机会。
变化二：近三年应届毕业生都纳入本省报考者
今年公务员招考的条件更加放宽，最突出的表现是报考公告第七条的规定：“今年3月12日前的常住户口在我省的报考者，省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2011 年、2012年、2013年应届毕业生，均视为本省报考者。”
往年省内高校的省外生源和省外高校的福建生源，只有招考当年的应届毕业生，才能视为本省报考者。今年则扩大为近三年，这一条件放宽有助吸纳更多人才到福建工作。
变化三：专门职位多达400个
今年，我省设立了一批专门职位，面向参加服务基层项目且期满合格的高校毕业生，这些职位超过400个，与往年相比有大幅度增加。
专门职位是专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划、省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于今年9月30日前服务期满考核合格的人员进行招考。专门职位的增加是为了鼓励和引导大学生到基层建功立业。
变化四：部分偏远基层职位面向本地生源
12日公布的公务员招考职位中，部分偏远地区的基层岗位提出了职位面向本设区市考生招考的条件限制。在往年的招考中，党群系统有设置这样的条件限制，今年则扩大范围，部分政府的乡镇也设置了“本设区市”的招考条件。
据透露，以往有考生以边远地区的职位为跳板，考入之后无法扎根安心工作，出现公务员“跳槽”问题，此举不利于基层公务员队伍建设。
记者了解到，在今年的招考职位中，党群系统里的长汀县河田镇党委科员、寿宁县清源乡党委党政办科员等职位，政府系统里宁德古田县泮洋乡人民政府科员、南平延平区樟湖镇人民政府经济发展办科员等职位，都只面向“本设区市”招考，且最低服务年限为5年。
(福州晚报记者 何佳媛)
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