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（中国改革报记者/陆天然 福州报道）在15日召开的福建省委全委会上，55位省直单位主要领导向省委委员、候补委员述职述廉，并接受民主测评。福建省委书记尤权主持测评会议。
最近，福建省委常委会审议并通过了《省直单位主要领导定期考核评价办法（试行）》，规定每两年对省委工作机构、省政府组成部门和特设、直属单位，以及部分群众团体的主要领导进行一次考核评价。记者在采访中了解到，制定这个试行办法，主要是贯彻落实中央从严治党、从严管理干部的要求，加强对省直单位主要领导的监督考核。这次定期考评首先从省直机关部分单位做起，主要是考虑到省直机关直接为省委和省政府决策服务，打造服务型政府的任务更重，其主要负责同志的德能勤绩廉和工作作风如何，将直接影响到省委省政府部署的贯彻落实，因此应当带头转变职能、转变作风，带头接受监督，给其他单位的干部做出榜样。
记者了解到，此次省委全委会测评，是对省直单位主要领导考评的一个重要环节，也标志着该试行办法出台后第一次启动考评工作。会前，省委组织部将省直单位主要领导述职述廉报告印发给省委委员、候补委员。会后，省委干部考察组还要到省直单位开展述职述廉、民主测评、个别访谈等工作，听取分管省领导的意见和集中征求纪检、审计等部门的意见，然后进行综合研判，把省直单位主要领导考全面、考实、考准。今后省委还将在总结经验的基础上，进一步加大力度，完善考评办法。省委全委会测评采取无记名投票方式进行，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其结果将作为省委加强省直单位正职队伍建设的重要依据。 | 
